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                                                                歐洲女性領導時代到來 解決男女同工同酬任重道遠

                                                                本文由:王佳妍 编辑 2019年07月21日 16:35 外交动态593 ℃

                                                                【京都动画发生爆炸】

                                                                在推動同工同酬漫長道路中♂♂♂,目前冰島開始走在前端⊿◇,2018年1月施行同工同酬制♂?↑,違反的僱主將遭罰款♂?♀,罰金每天大約500美元;德國同年也實施新法♂,女性勞工有權知道男性同事的薪水◇△♂,如果同工不同酬⊙,可向老闆要求加薪⊙♂?。

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                                                                即使在先進的瑞士♂⌒↑,今年6月14日也出現全國女性大罷工?,數十萬人走上街頭⊿⊿,她們高舉女權主義標語∵,要求落實憲法中的男女平等條款↑,尤其是薪資待遇的平等權益⊙,她們抗議即使從事同樣工作、擁有相同專長π,在私營企業里女性薪酬仍然較男性低20%◇。

                                                                歐洲許多國家雖立法禁止性別歧視?,但從結果顯示效果仍待加強♂〇⌒,連歐盟主管司法、消費與性別平等執行委員維拉·喬洛娃(Vera Jourova)也承認同工不同酬對歐洲仍是難題∵∟□,呼籲各國除提高薪資透明度外□♂⊙,還應促進支持家庭的工作生活平衡↑□,讓女性不應因家庭因素在工作上屈就〇⊙。

                                                                歐洲女性抗議男女同工不同酬事件中⊿┊♀,知名案例包括2018年1月英國廣播公司(BBC)新聞主編卡麗·格雷西(Carrie Gracie)揭露∵◇⊿,男性國際新聞主編的薪資☆♂,比女性國際新聞主編高出至少50%〇☆∴,她為此辭去派駐國外分社的職務做為抗議∵◇。

                                                                美國女子足球隊長梅根·拉皮諾埃(Megan Rapinoe)賽后表示?,我們已經不用再問「我們值不值得」或者「我們應不應該同工同酬」了⌒♂∵,每個人都已經很明白△。

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                                                                德國國防部長馮德萊恩11月將出任歐盟執委會主席◇∴,成為歐盟委員會史上首位女性領導人♂π。就在歐洲政治圈塑造性別平權形象時♂〇,7月7日在法國里昂足球場上女子世足決賽正激烈廝殺⊙☆,美國對荷蘭爭取的不只是冠軍◇♂▽,還有為長期以來的男女球員薪資不平等出一口氣∟▽,最終美國隊以2比0擊敗荷蘭隊拿下第4次世界盃冠軍時♂⌒,球迷同喊「同工同酬」口號響徹頒獎典禮﹡┊,也引爆歐美一股「同工同酬」風潮﹡。

                                                                根據歐盟統計局(Eurostat)2017年統計▽♂,歐盟28個成員國性別薪資平均差距為16%□,其中愛沙尼亞25%、捷克及德國21%、英國為20.8%等較高♀□。

                                                                不只是女子運動員☆♀♂,根據國際勞工組織2017年報告□,薪酬不平等是全球職業婦女所面臨主要挑戰之一┊。在各個地區、國家和部門☆,婦女的薪酬普遍低於男性↑π。在20國集團(G20)和經濟合作暨發展組織(OECD)國家〇♀☆,婦女的月收入平均比男性低17%↑☆,其他地區情況也並不樂觀∟◇△。

                                                                重視平權的歐洲π〇♀,雖然早在1957年成立歐洲聯盟的羅馬條約中納入「兩性同工同酬原則」⌒,但數十年以來⊿π∵,女性與男性薪資始終存在落差☆。歐盟2011年第一次訂立同酬日(Equal Pay Day)☆π,當時女男薪資平均落差17.5%◇⊙,2018年僅微幅縮減至16.2%?,進度緩慢◇□♂。

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                                                                據報道⌒◇,自從7月3日歐洲理事會通過提名4歐盟機構領導人〇﹡,其中時任德國國防部長馮德萊恩出任歐盟委員會主席;國際貨幣基金組織總裁克里斯蒂娜·拉加德(Christine Lagarde)接掌歐洲央行△┊。這是歐盟史上首度提名2名女性擔任歐盟高層♂⌒♂。歐洲理事會主席唐納德·圖斯克(Donald Tusk)形容∟,這是完美的性別平衡♀⌒。

                                                                世界經濟論壇(WEF )2017年也曾指出▽,全球男性平均年收入為21000美元▽?,女性僅為12000美元⊿﹡♂,依照目前進展速度∵,全世界需要再花100年才能實現完全的男女平等⊿┊⊿。

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                                                                女子世足賽后引起的「同工同酬」風潮仍在歐洲發酵∵◇♀,馮德萊恩將在11月上任↑♀,她在未來5年任期的歐盟願景中表示﹡⌒,羅馬條約已規定同工同酬原則♀◇,因此她上任100天內將實施一項新的歐洲性別戰略♂,以導入有約束力的薪酬透明度措施改進陋規□∟⌒。

                                                                美國媒體報道稱∟⊿⊿,美國男足在2014年的世界盃比賽中即使沒有晉級16強▽,卻從美國足球聯合會得到540萬美元獎金﹡♂⊙,但在2015年女子世界盃中奪冠的美國女足∴〇∴,卻僅拿到170萬美元獎金?∟。

                                                                歐盟將迎來首位女性領導人∟⊙?,在慶祝女性領導時代之際△┊﹡,如何解決男女薪資不平等仍有待努力♀⊿☆,而且任重道遠∵⌒。(博源)

                                                                中新網7月21日電 據歐聯網援引歐聯通訊社報道△⊿,隨着德國國防部長烏爾蘇拉·馮德萊恩接掌下屆歐盟委員會主席△〇,性別平權成為了歐洲今年夏季最熱門的話題♂∵。一方面歐盟委員會出現首位女性領導人◇□⊙,但世界盃女足賽也引發運動員爭取同工同酬的風潮⊙▽⊿。歐洲在慶祝女性領導時代之際⊿,如何解決男女薪資差距仍有待努力⌒。

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