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                                                            女子訴明星社工劉猛性騷擾案一審:認定性騷擾

                                                            本文由:李雨琴 编辑 2019年07月17日 0:05 金融信息75850 ℃

                                                            【世锦赛中国队首金】

                                                            2018年10月↑♀,劉麗以性騷擾造成人格權侵害向成都市金牛區法院提起訴訟獲立案◇∟♂,后此案管轄權被移送至武侯區法院◇?。

                                                            公開舉報之初﹡▽∵,為保證案件的順利推進⌒□,劉麗曾絕媒體的採訪請求☆,但她也關注着來自網上的聲音▽⌒π。劉麗對澎湃新聞說▽♂∴,即便此次一審勝訴后∵⊿,仍有網友評論:只判了道歉┊⌒,可見沒什麼實質性傷害◇▽,這讓她感到難過⊿♂。

                                                            劉麗告訴澎湃新聞△▽♂,第一次擁抱過後♂♂∴,劉猛並沒有鬆手⊿,進而摟住其腰部﹡⊿。使勁掙脫后?∵,劉麗躲進房間將門反鎖◇,並給劉猛發去短訊⊿〇,表示如果對方再繼續⌒▽,將會報警〇。之後□△,便無更嚴重的侵害行為發生π。

                                                            最終△⊿,武侯區法院依據劉猛曾在2018年7月27日、28日與原告的通話和微信聊天記錄中均作出道歉表示?⊿∵,認定其放棄時效抗辯⊿↑♀,仍自願履行因侵權而產生的義務∴┊∴,因此訴訟時效應當從2018年7月開始計算▽⊿,對劉猛主張時效抗辯不予支持﹡。

                                                            法院認為♂♂▽,劉猛的性騷擾行為系個人行為□△,「一天公益」並非該行為的共同侵權人▽,且劉麗與「一天公益」系基於勞動合同而產生相應的權利義務關係┊〇♀,應另案訴爭∴♂﹡。

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                                                            事後□⊿,劉麗曾將此事向「一天公益」秘書長反映▽⌒,但未獲得進一步處理π♀﹡。她說:「他們都覺得這隻是誤會」↑∴。為何沒有第一時間選擇報警⊿♀◇?劉麗對澎湃新聞表示ππ,當時自己初入社會♂∟⊿,加之劉猛公益人的光環⊿⊿⊙,讓她覺得「去做抵抗非常艱難」〇,但她表示自己已盡最大努力向所服務機構投訴♂,未見效果↑。

                                                            明星社工劉猛2018年7月27日↑♀♂,曾在成都「一天公益」社會工作服務中心工作的劉麗公開發文舉報∟﹡,稱該機構理事長劉猛曾於2015年對其實施性騷擾▽∟,引發輿論嘩然π♀↑。同年10月▽﹡,劉麗以性騷擾造成人格權侵害向成都市金牛區法院提起訴訟獲立案∵∟,后此案管轄權被移送至武侯區法院♀。

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                                                            澎湃新聞注意到∟◇◇,一審判決雖然認定了劉猛存在性騷擾行為∴?∵,但也駁回了劉麗提出的精神損害賠償和僱主機構「一天公益」承擔連帶賠償責任的訴請♀﹡▽。

                                                            劉猛畢業於北京大學和香港理工大學π〇♂,擁有心理學和社會工作兩個碩士學位↑,2008年汶川地震發生后∟┊↑,他曾深入一線服務↑,被一些媒體譽為「在汶川一線堅守最久的志願者」∴。此後∴〇☆,他先後獲得中華慈善獎、全國優秀志願者、中國最美社工、全國災后重建先進個人等榮譽獎項和稱號⊿◇,他所創立的災后救援組織「一天公益」亦被評為「全國先進社會組織」◇♂。

                                                            公開資料顯示☆,「一天公益」的理事長劉猛◇,生於1974年♂┊,曾任四川省婦聯家庭與兒童工作專家、成都市民政局社會工作專家、成都社會組織學院專家和西南財大碩士生導師?。

                                                            馮媛建議♂∟∵,僱主單位應當建立健全切實可行的防治性騷擾機制∴,例如:企業決策和管理層、人力資源管理者應該首先學習或培訓┊↑,了解各自在預防和處理識別職場性騷擾中的職責和方法〇,在規章制度中納入識別和應對性騷擾的規定和程序等等∴▽。

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                                                            案件中最難的環節在於證據的搜集和固定☆。依照劉麗的說法π⊙☆,事件發生於2015年夏天∟↑,搜集證據存在很大難度◇。判決書顯示⌒,劉猛及其代理律師以訴訟時效期間屆滿為由提出抗辯♂。

                                                            2019年6月11日⊿□,武侯區法院在經過兩次開庭審理後作出一審判決♂□,認定劉猛在與劉麗單獨相處時擁抱其不放⊿┊π,並在對方明確抗拒和反對之後仍然不放手♂∵☆,行為超出了一般性、禮節性交往的範疇﹡◇,帶有明顯的性暗示↑♂﹡,違背了劉麗意志☆☆⊿,並對其造成了精神傷害☆□⌒,構成性騷擾△◇♀,判令其在判決結果生效之日起十五日內☆☆,向劉麗當面以口頭或書面方式賠禮道歉π┊┊。

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                                                            按照法律規定?□◇,被告可在判決書送達15日內向上級法院提出上訴∟。劉麗表示⊙⌒┊,目前⊙,劉猛尚未跟她聯繫∵⊙﹡,如果對方提出上訴⌒?⌒,她也將奉陪↑π♂。

                                                            關鍵:被告曾在微信中道歉距離7月8日收到判決至今♂,已經過去一周時間♀▽,劉麗說自己至今還沒緩過神來⊙。她說◇,自立案之初到後續庭審♂,她未抱太大希望♂。她目前所在的諮詢行業工作強度高﹡□,打官司的一年時間里〇↑,生活只剩下工作和官司◇↑π。

                                                            2019年6月11日♂,武侯區法院一審判決認定⌒∵,劉猛存在性騷擾行為┊π⌒,判令其在判決結果生效之日起十五日內□﹡,向劉麗當面以口頭或書面方式賠禮道歉?﹡⊿。

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                                                            事發:工作站內遭遇「擁抱」∴∵∴,向單位投訴無果現年27歲的劉麗本碩均是社會工作專業∵∟⌒,畢業后△π□,她選擇成都「一天公益」社會工作服務中心作為人生的第一份工作▽。

                                                            據其回憶?↑,2019年4月∟,此案第一次開庭前夜△,她把自己關在陽台上↑⊿◇,準備着第二天要在法庭上宣讀的陳述┊☆,整整兩個小時π⊙,都無法寫出一句話⊿∟。「要把自己隱私的東西拋出來給大家看☆□,這實在太難了♀﹡。」劉麗說↑△⌒。

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                                                            此後三年π∟,劉麗重返校園修讀研究生?♂□。劉麗說⊙,上述事件讓她在人際交往方面產生障礙∵,曾經性格開朗的她開始畏懼表達△,她在異性面前時常感到拘束?,覺得周圍的環境不安全⊙,研究生畢業后也未再踏入公益行業⌒△。

                                                            彼時▽,在劉麗眼中↑□,劉猛不僅是機構的靈魂人物△∟⌒,也是值得尊敬的公益前輩♂◇。轉變突如其來□▽↑。2015年夏天♂,劉麗在成都溫江工作站開展項目工作時∵﹡◇,劉猛前來探望?◇∟。據劉麗回憶┊◇?,二人回到工作站休息時△∵,劉猛伸手抱住了她π〇∟,本以為是禮節性的擁抱π,劉麗沒有多想┊。

                                                            汕頭大學婦女研究中心顧問馮媛告訴澎湃新聞⊙⌒♂,此案是性騷擾成為獨立案由之後π↑,第一起獲審理的案例↑?▽,其結果將對相似受害者產生影響?⊿。

                                                            劉麗告訴澎湃新聞◇┊,一直以來她都熱愛公益事業??⊿,「我發自內心地認同它的價值觀⊙,因為行業整體薪酬不高♂♀,公益前輩某種程度而言是精神支柱〇♂⊿。」

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                                                            馮媛表示π〇﹡,鑒於事件發生后〇♂,劉麗曾向機構其他負責人舉報劉某性騷擾行為〇┊♂,卻未獲任何處理〇┊,根據《中華人民共和國婦女權益保障法》以及《女職工勞動保護特別規定》△┊,包括2007年通過的四川省《中華人民共和國婦女權益保障法》實施辦法的相關規定┊◇♂,用人單位和僱主應當採取措施制止工作場所內性騷擾的發生♂。「所在機構沒有創造良好工作環境﹡,因而也應該成為共同被告◇⌒♂,承擔相應的民事賠償責任♀⊿。」馮媛說?。

                                                            2018年12月∟♂,最高人民法院發佈《最高人民法院關於增加民事案件案由的通知》♂,規定就業平等、性騷擾侵害糾紛為新增的兩個案由♀∟。劉麗代理律師、北京市東城區源眾家庭與社區發展服務中心主任李瑩表示△﹡♂,此案審理過程中⌒▽,原告方提出變更案由的申請〇∵□,獲得了武侯區法院的認可◇▽,一審判決書也體現了這一點∵∵▽。

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                                                            得知一審判決下來那天∵♂♂,劉麗(化名)正在客戶的公司商談業務⌒☆,她悄悄走進洗手間♀∟,查收律師助理髮來的電子版判決書♂,刷到最末頁的勝訴結果時☆♂⊙,一年來積壓在心底的眼淚傾泄而出π♂。

                                                            截至發稿∟,澎湃新聞(www.thepaper.cn)以電話、短訊等方式聯繫劉猛本人〇,均未獲得回復▽。

                                                            法院:認定性騷擾系個人行為﹡∴,駁回精神損害賠償請求2018年7月﹡♂,劉麗得知?〇〇,遭受過劉猛性騷擾的女同事不止她一個◇◇▽。她選擇站出來⊙,為自己討一個公道□♂。2018年7月27日♂∴,劉麗公開發文舉報?▽┊,稱劉猛曾於2015年對她實施性騷擾∵⌒□。舉報文章在網絡引發輿論波瀾后⌒∵♀,劉猛曾給劉麗發去微信道歉:「我看到了網上的信息⊿,對你深深的鞠躬道歉┊?∵!」

                                                            ( 郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。 )

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